外国人介護人材を長期的に活用する日本語教育・組織のあり方セミナーに登壇します(広島)。

対象 経営者層、人事・教育担当者
※介護事業者向けセミナーのため、介護事業所を運営していない企業の参加はお断りいたします。
開催日時 2017年07月11日(火)
開始:14:00 | 終了:17:00 | 開場:13:30
会場 RCC文化センター 601会議室
広島県 広島市中区橋本町5-11
受講料 15,000円(税込)
※講座の申込後にキャンセルされる場合は、本講座開催日当日の14~8日前までは20%、7~2日前までは50%、前日~当日は100%のキャンセル料を申し受けます。
※1事業所2名様までのご参加とさせていただきます。

日本語能力試験N3レベルのベトナム人と実際に話せます!

「外国人技能実習生制度」「外国人介護技能実習生」や「外国人介護人材を活用するための組織体制」についての講義を聞くだけでなく、「日本語能力試験N3レベル」の方にどのくらい会話力があるのか、確かめることができます。

プログラム

ご挨拶

株式会社日本経営 常務取締役 井上陽介 氏

1部 外国人技能実習生制度について

講師:公益社団法人国際人材革新機構 土濃塚 昌隆

「外国人技能実習生制度のあらまし 受け入れ企業が知っておくべき大切なこと」
 ・外国人技能実習制度とは
 ・技能実習生受け入れまでのスケジュール
 ・技能実習制度の実例、実態
 ・監理団体の選定、重要事項

2部 外国人介護人材の活用と事業の安定、健全化について

講師:株式会社ジェイシーアジア 代表取締役 西川和樹 氏

「日本の介護現場に親和性の高いベトナム人技能実習生 言葉の習得がそのカギとなる」
 ・ベトナム人の特性、留意点
 ・外国人介護及び看護人材の活躍、実績、留意点
 ・外国人介護技能実習生の日本語の習得とその方法

3部 外国人介護人材を上手に活用する組織体制

講師:株式会社日本経営 コンサルタント 坂佑樹、松浦総太郎 氏

1.先駆的に外国人介護人材を受け入れている法人の特徴と傾向
 ・外国人介護人材を受け入れる背景 ~介護人材の多機能化と業務分担の必要性~
 ・30法人へのヒアリング結果から見えてきた外国人介護人材活用法人の傾向

2.多様化する人材ニーズを受け止める人事マネジメント
 ・外国人介護人材確保・定着の優良法人から学ぶ組織体制・人事制度
 ・各種ルールを機能させる「組織風土改善」手法
  ~職員の働きがいと働きやすさの追求 定着率の高い法人の統計データから学ぶ~

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