リクルート 2015

公益社団法人 国際人材革新機構
職員募集!

募集期間 2015/08/102015/08/24
雇用形態 正職員
職種 民間団体・企業の国際協力活動に係る経営支援(コンサルティング)及び開発コーディネーター
内容 国際協力活動に係る経営支援業務として各種民間企業、団体のコンサルティング、事業開発を行ってくれる仲間を募集しています。国際人材革新機構(iforce)の掲げるミッション・ビジョンに共感してくださり、特に開発途上国の開発、支援、に対して志・情熱を持っている方、国と国をつなげる架け橋となろうとする方、今後ますます加速する事業を一緒に創っていける情熱あふれる仲間を待っています。
業務内容 国際協力活動に係る経営支援業務として各種民間企業、団体のコンサルティングを行って頂きます。(事業開発等)
業務は海外と日本をつなぐ国際協力事業の開発です。
また、その他多岐業務にわたり携わって頂きます。
※定期的に職種も含めた配置転換を行う場合もあります。
勤務地 東京都
最寄り駅 (東京都)都営大江戸線 赤羽橋駅
給与 給与は本人のいままでの経験に基づいて決定
福利厚生 昇格・賞与あり; 交通費支給、各種社会保険完備、有給休暇
待遇
  • 社会保険完備
  • 通勤手当
  • 週休2日制。年次有給休暇の他に、年末年始・慶弔休暇あり
勤務時間 10時〜18時45分(実働時間7時間45分)※フレックスタイム制
使用言語 日本語、英語(その他の外国語が使用な場合でも評価いたします)※実務レベルの英語力があること(TOEIC700点以上)が望ましい。
タイ語、ベトナム語、タガログ語、マレー語、ミャンマー語等ASEAN地域の言語能力を持つ方歓迎。
必要な技術資格
  • マネジメント経験(あれば望ましい)
  • 民間企業での実務経験が3年以上あり、プロフェッショナルとしての意識が高いこと
  • PCスキル(word, excel, powerpoint)
  • データ分析能力
  • 企画・プレゼンテーション能力
  • 優れた対人関係構築力および事務管理能力
  • 開発途上国への強い関心
  • 業界内・特定セクターでのマーケット知見とネットワーク
  • 開発課題解決に貢献できる専門分野
  • 職業能力開発に携われるような専門性を持つ方(必須ではありません)
募集人数 1名

 

応募方法

以下を recruit@iforce.or.jp のメールへ添付ファイルとして送ってください。

【応募書類】

  • 履歴書(書式自由・写真添付、英語力や海外経験を示す記載必須)
  • 職務経歴書(書式自由、今まで携わってきた実務内容について列記のこと)
  • 志望動機(A4 1枚程度)

​■採用までのフロー
書類選考⇒ 1~2次面談 ⇒ 最終面談 ⇒ 内定
※書類選考には1~2週間ほど要する可能性もございます。

備考: 選考プロセスはお答えするこができません。

選考に関しては弊機構の選考プロセスによります。 不採用となった方の応募書類等は、弊機構において責任をもって廃棄し原則として本人に返却はいたしません。


採用応募者の個人情報の取得・利用について

 当機構は、採用応募者の個人情報を下記の業務内容および利用目的の達成に必要な範囲において取扱うこととし、その範囲を超えて取扱うことはいたしません。

 

1 当機構における業務内容

(1)  職員の募集、採用選考、内定通知にかかる業務ならびに当機構内への配属部署決定通知にかかる業務等
(2)  その他、前項に付帯する業務

 

2 当機構における利用目的

(1)  各種団体説明会の案内および申込み受付のため
(2)  応募後の参考のための当機構の各種団体情報の案内および送付のため
(3)  職員の募集内容の案内のため
(4)  面接、筆記試験等の採用選考の申込み受付のため
(5)  採用選考を実施するため
(6)  採用選考結果の本人への通知を行うため
(7)  採用内定通知を行うため
(8)  雇入れ時の健康診断を実施し、適正な配置を実施するため
(9)  配属決定にかかる通知を行うため
(10) 内定式および入職式等の案内のため

 

3 当機構採用者の取扱い

 採用となった方の個人情報については、採用後の雇用・人事管理等を業務目的として引き続き利用することになります。

 

4 応募書類等の取扱い

 不採用となった方の応募書類等は、当機構において責任をもって廃棄し原則として本人に返却はいたしません。