リクルート情報 人材開発(HRD)コーディネーター(正職員)(関西)

人材開発(HRD)コーディネーター(関西支部)募集!

募集期間 2018/6/72018/12/31
雇用形態 正職員
業務内容による年齢の目安 22歳〜35歳前後 
職種 人材受入れ推進・監理
内容 各種事業をさらに促進させ、団体全体がさらなる成長を遂げることを目標にできる「人材開発(HRD)コーディネーター」となる人材を募集しています。
特に開発途上国の開発に対して志・情熱を持っている方、今後ますます加速する事業を一緒に創っていける情熱あふれる仲間を待っています。
業務内容 途上国の人材開発事業に関する業務(主にはじめは技能実習生受入れ、監理・企画業務)
その他国際協力事業業務全般、国内外の出張があります。
定期的に職種も含めた配置転換を行う場合があります。初期配属は大阪を予定しています。
勤務地 大阪府(予定)
最寄り駅 (未定)
給与 給与は本人のいままでの経験に基づいて決定(月額20万円〜30万円程度)
福利厚生 昇格・賞与あり; 交通費支給、各種社会保険完備、有給休暇
待遇
  • 社会保険完備
  • 通勤手当
  • 週休2日制。年次有給休暇の他に、年末年始・慶弔休暇あり
勤務時間 10時00分〜18時30分(実働時間7時間30分)
勤務期間 2018年8月~ ※勤務の詳細は入職後に決定
使用言語 日本語、その他の外国語 
必要な技術資格
  • 開発途上国への強い関心
  • 行動力と物事への柔軟性
  • 民間企業等での実務経験が3年以上(インターン等含む)あり、プロフェッショナルとしての意識が高いこと
  • PCスキル(word, excel, powerpoint)
  • 論理的思考能力とデータ分析能力
  • 企画・プレゼンテーション能力
  • 優れた対人関係構築力および人的管理能力
  • マネジメント経験(なくても良い)
  • 技能実習制度にかかわる経験業務(なくても良い)
募集人数 2名程度

応募方法

以下を recruit@iforce.or.jp のメールへ添付ファイルとして送ってください。

【応募書類】

  • 履歴書(書式自由・写真添付、英語力や海外経験を示す記載必須)
  • 職務経歴書(書式自由、今まで携わってきた実務内容について列記のこと)
  • 志望動機(「iforceで何がしたいのか、できるのか」 A4 1枚程度)
  • 人生で一番苦労したこと(A4 1枚程度)

■採用までのフロー(前例)
書類選考、論理的思考テスト等⇒ 1~2次面談 ⇒ 最終面談(プレゼンテーション等) ⇒ 内定
※ご応募が多かった場合は、書類選考には2週間ほど要することもございます。

備考: 選考プロセスはお答えするこができません。

選考に関しては弊機構の選考プロセスによります。 不採用となった方の応募書類等は、弊機構において責任をもって廃棄し原則として本人に返却はいたしません。


採用応募者の個人情報の取得・利用について

 当機構は、採用応募者の個人情報を下記の業務内容および利用目的の達成に必要な範囲において取扱うこととし、その範囲を超えて取扱うことはいたしません。

 

1 当機構における業務内容

(1)  職員の募集、採用選考、内定通知にかかる業務ならびに当機構内への配属部署決定通知にかかる業務等
(2)  その他、前項に付帯する業務

 

2 当機構における利用目的

(1)  各種団体説明会の案内および申込み受付のため
(2)  応募後の参考のための当機構の各種団体情報の案内および送付のため
(3)  職員の募集内容の案内のため
(4)  面接、筆記試験等の採用選考の申込み受付のため
(5)  採用選考を実施するため
(6)  採用選考結果の本人への通知を行うため
(7)  採用内定通知を行うため
(8)  雇入れ時の健康診断を実施し、適正な配置を実施するため
(9)  配属決定にかかる通知を行うため