家族のために働かざるを得ない子どもたちがいます。
働かざるを得ないため、学校に行きたくても行けません。
読み書や計算もできないまま大きくなり、安定した職に就くこともできません。
そして、いつしかこの子どもたちも大きくなり、自分にも子どもができます。
収入がない/少ないため、自分の子どもに働いてもらわざるを得ない現実に直面します。

このような、負のスパイラルを止めるべくActionするために、iforceを立上げました。
私たちは、開発途上国の外国人材を中心に、「雇用創出」 によって、
家庭に収入を補うことで、子どもたちが働かなくても良い環境を創り出します。
雇用創出による収入をもとに、働く人も、その子どもたちも、将来の夢や、
やりたいことに向かって活躍できるようになります。
そのサポートを様々な面から行うことによって、世界を変えていけるよう取り組んでいます。

※エンパワメント：外国人材が、生まれた国・環境などにかかわらず、自分の人生を、自らの意思で、選択し、切り拓き、より良く生きていくための、力をつける又は環境を整備するなどのあらゆるプロセス

iforceは、貧困や児童労働などの社会課題の解決に向け、外国人材一人ひとりが、
自らの力で人生を切り拓けることができるよう、「雇用」、「成長」、「環境」の支援に取り組んでいます。

【雇　用】
開発途上国等の外国人材が、日本での雇用機会が得られるよう支援します。
また、日本国内および母国帰国後の就労も支援します。一人でも多くの外国人材に雇用の機会を創出するとともに、各人の雇用期間の最大化に貢献します。
【成　長】
iforceの育成ポリシー「『自らの力で人生を切り拓ける人材』への成長を支援する」のもと、一人ひとりの成長を支援します。外国人材のエンプロイアビリティ（雇用され得る能力）を高めること、また、外国人材の成長を通じた開発途上国の発展に貢献します。
【環　境】
一人ひとりの外国人材にとって、ディーセント・ワーク（働きがいのある人間らしい仕事）な仕事環境、より良い生活環境　となるよう支援します。外国人材、受入側の日本の企業・個人の双方への支援を通じ、より良い環境構築に貢献します。