今、このような企業様に多数導入いただいています
✔ 国際協力を促進したい(技術移転)
✔ 技能実習生を関連法規に沿って適正に受け入れたい
✔ 海外進出で活躍できる人材を日本で育てたい
✔ 優秀な外国人人材を採用したい
✔ 受入れ(入社)後のサポートに不安がある
✔ 社内の活性化やグローバル化を進めたい
✔ 信頼できる団体に依頼をしたい
iforceが選ばれる
6つの理由
内閣府の認定を受けた
公益社団法人
iforceは公益法人であり、ILO(国際労働機関)の提唱するディーセントワークの実現を目的として、公益事業を中心に活動しています。
多国の信頼できる現地機関との
ネットワークを保持
複数国のネットワークを持っているため、技能実習生への技術移転を軸に信頼できる現地諸機関と協力し、多国の海外進出も可能です。
(ベトナム/フィリピン/タイ/インドネシア/モンゴル/インド/ミャンマー/中国)
(ベトナム/フィリピン/タイ/インドネシア/モンゴル/インド/ミャンマー/中国)
充実した日本人的
教育プログラムを推進
現地入国前から入国後の教育を一貫して行い、言語だけでなく実習の心構えなど、様々な特殊教育を行っており、日本の現場実習における特徴を学習した、技能実習生の紹介が可能です。
技能実習生からの厚い信頼
技能向上や実習に向かう動機付け、母国語相談体制、キャリアコンサルティング、継続的な日本語教育支援等を提供することにより、技能実習生から厚い信頼を得ており、実習実施者からの高い満足度に繋がっています。
全国各地でサポートが可能
地域限定で支援している監理団体が多い中、当団体では各地に支部があり、全国規模でのサポートが可能です。
ICT(情報通信技術)を
最大限に活用
iforceではICT(情報通信技術)を最大限に活用いたします。貴社にとってスピーディーかつ効率的なサポートが可能です。
お気軽に無料相談ください
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0120-005-791
受付時間:平日10:00~18:00
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iforceの支援内容
1.採用サポート
■信頼できる現地機関と連携し、独自の採用プロセスを用い貴社ニーズに沿った優秀な外国人人材の採用を支援いたします。
■採用面接においては、貴社のご担当者様と海外現地にご同行またはWeb面接など遠隔のいずれかで対応可能です。
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2.入国手続きサポート
■在留資格の手続きなど入国にかかる手続き業務を当団体が対応いたします。
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3.入国前講習
■採用で内定となった外国人人材に対して、現地入国前から入国後の独自の一貫した教育プログラムを通じ外国人人材の日本語能力等を向上させます。
▼
4.入国後講習(入国後1か月)
■企業様でスムーズに実習をスタートできるよう、現地入国前から入国後の独自の一貫した教育プログラムを通じ日本語教育や実習・生活マナー教育などを行います。
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5.企業における実習中
■独自に作成したマニュアルを配布する等、技能実習法等関係法令に沿って適正に実習実施できるよう企業様をサポートいたします。
■ 外国人実習生に対して定期的にオンライン・オフラインで面談を行い、生活面・実習面・将来のことなど様々な相談に乗り、安心して実習ができるようサポートをいたします。
■ 技能実習生に日本語学習の指針を提供したり、日本語能力試験合格者に報奨金を支給するなど、技能実習生が継続的に日本語能力を高める動機付けを行います。
配属までの流れ
1.ご相談
まずはお問い合わせフォームもしくはお電話にてお気軽に無料相談下さい。その後お打合せを行い、受け入れの手続きを進めさせていただきます。
2.採用活動
ご契約を頂ける場合、現地の送出機関と連携し、独自のフィルタリングで候補者を絞った後、現地(Web可能)で採用面接を行い、ご希望の人数の採用活動を進めて参ります。
3.計画認定書類作成
技能実習計画認定申請書類の作成・申請・審査のサポートをいたします。
4.在留資格認定証明書作成
技能実習計画認定後、在留資格認定証明書交付申請書類の作成・申請・審査のサポートをいたします。
5.出国準備
現地送出国にて査証申請、出国準備をいたします。
6.入国後講習
技能実習生の入国後、日本人的教育を行います。
7.配属
入国後講習後、貴社に配属となります。
ご契約から配属までの期間は平均値として6~8か月です。手続き方法・世界情勢により前後致します。
※上記は技能実習制度の事例となります。
技能実習制度とは、我が国で開発され培われた技能、技術又は知識の開発途上国等への移転を図り、
その開発途上国等の経済発展を担う「人づくり」に協力することを目的とする制度です。
技能実習制度とは、我が国で開発され培われた技能、技術又は知識の開発途上国等への移転を図り、
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