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労働CSR (2)

前回、CSR(企業の社会的責任)は、法の遵守に加え、法の枠組みを超えるプラスアルファを目指し、企業が社会に受け入れられるような正しい活動をすることであるとお話しました。ですので、労働CSRは、労働法規を確実に遵守することに加え、プラスアルファを目指すことになります。...

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3か月に1回の定期監査

こんにちは。関西支部です。 4月は3か月に一回の監査月です。アイフォース関西支部では4月、7月、10月、1月を「監査月」と定めて全企業に訪問しています。アイフォース独自の監査チェックシートを使い、書類のチェック及び実習実施者と実習生にヒアリングを行います。...

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